การจ่ายเงินสมทบ และสิทธิประโยชน์ที่ปรับใหม่

ขอบคุณข้อมูล : สำนักงานประกันสังคม (สปส.)

เป็นที่รู้กันว่ามีการ "ปรับเพดานค่าจ้าง ปี 2569 - 2571" เดิมเพดานค่าจ้าง 15,000 บาท จ่ายเดือนละ 750 บาท เพิ่มเป็น 17,500 บาท จ่ายเพิ่มเป็นเดือนละ 875 บาท ทำให้กลายเป็นประเด็นร้อนอยู่ในตอนนี้ ส่วนรายละเอียดเพิ่มเติมเป็นอย่างไร ได้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมยังไงบ้าง วันนี้แอดเอาข้อมูลมามาให้ดูกัน

ขั้นที่ 1 เริ่มปี 2569 – 2571

เงินเดือน 17,500.- ขึ้นไป จ่ายเงินสมทบ สูงสุด 875.- / เดือน

• เจ็บป่วย 8,750.- / เดือน
• คลอดบุตร 26,250.- / ครั้ง
• ทุพพลภาพ 8,750.- / เดือน
• เสียชีวิต 105,000.-
• ว่างงาน 8,750.- / เดือน
• สิทธิบำนาญ/ชราภาพ 
  • ส่งสมทบ 15 ปี รับ 3,500.- / เดือน
  • ส่งสมทบ 25 ปี รับ 6,125.- / เดือน

ขั้นที่ 2 เริ่มปี 2572 – 2574

เงินเดือน 20,000.- ขึ้นไป จ่ายเงินสมทบ สูงสุด 1,000.- / เดือน

• เจ็บป่วย 10,000.- / เดือน
• คลอดบุตร 30,000.- / ครั้ง
• ทุพพลภาพ 10,000.- / เดือน
• เสียชีวิต 120,000.-
• ว่างงาน 10,000.- / เดือน
• สิทธิบำนาญ/ชราภาพ 
  • ส่งสมทบ 15 ปี รับ 4,000.- / เดือน
  • ส่งสมทบ 25 ปี รับ 7,000.- / เดือน

ขั้นที่ 3 ปี 2575 เป็นต้นไป

เงินเดือน 23,000.- ขึ้นไป จ่ายเงินสมทบ สูงสุด 1,150.- / เดือน

• เจ็บป่วย 11,500.- / เดือน
• คลอดบุตร 34,500.- / ครั้ง
• ทุพพลภาพ 11,500.- / เดือน
• เสียชีวิต 138,000.-
• ว่างงาน 11,500.- / เดือน
• สิทธิบำนาญ/ชราภาพ 
  • ส่งสมทบ 15 ปี รับ 4,600.- / เดือน
  • ส่งสมทบ 25 ปี รับ 8,050.- / เดือน

ประกันสังคม ม.33 ม.39 ม.40 สามารถนำไปลดหย่อนภาษีปี 2569 ได้เท่าไหร่?

สำหรับวงเงินลดหย่อนภาษี แบ่งตามสถานะผู้ประกันตน ดังนี้

• ผู้ประกันตนมาตรา 33 ลดหย่อนได้ตามที่จ่ายจริง สูงสุดไม่เกิน 9,000 บาทต่อปี
• ผู้ประกันตนมาตรา 39 ลดหย่อนได้ตามที่จ่ายจริง สูงสุดไม่เกิน 5,184 บาทต่อปี
• ผู้ประกันตนมาตรา 40 ลดหย่อนได้ตามที่จ่ายจริง สูงสุดไม่เกิน 3,600 บาทต่อปี